Das Umfeld für einen Jobwechsel ist derzeit wegen vieler offener Stellen und Fachkräftemangel gut. Arbeitnehmer können das für sich nutzen. Digitale Karriereplattformen machen einen Wechsel einfacher denn je. WELT zeigt die besten Plattformen und wie Sie am klügsten vorgehen.
Die Nachfrage nach neuen Mitarbeitern ist riesig: Knapp 1,8 Millionen Stellen sind derzeit offen. Das große Angebot verstärkt die Wechselwilligkeit vieler Arbeitnehmer – 47 Prozent können sich laut einer Studie der Beratung EY eine neue Stelle vorstellen oder suchen danach.
Klassische Stellenausschreibungen reichen da kaum noch aus, der Jobmarkt ist in den vergangenen Jahren immer individueller und digitaler geworden. Der Aufschwung nach dem Ende der Corona-Einschränkungen hat neue Geschäftsmöglichkeiten geschaffen für Programme und Angebote, die einerseits Bewerbern helfen und andererseits Firmen den Einstellungsprozess und die Weiterbildung ihrer Beschäftigten erleichtern sollen. WELT zeigt, wie sie profitieren.
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